Không
ai phủ nhận rằng anh ta rất giỏi chuyên môn luôn được sếp tin tưởng. Nhưng có
điều sếp cũng nhận ra những điều tự phụ trong con người anh ta chính vì thế sếp
vẫn nói: “Tôi cũng muốn đề đạt với giám đốc để cậu ta được thăng tiến song tính
cách cậu ta khiến tôi phải xem xét lại”.
Trong
cơ quan tôi có một anh chàng luôn tự kiêu tự đại, đã nhiều lần chúng tôi nói xa
nói gần nhưng dường như anh ta không nhận thấy điều đó. Chúng tôi là những đồng
nghiệp không hẹp hòi gì với nhau mà chỉ muốn tất cả mọi người trong phòng làm
việc sẽ tốt hơn và giỏi hơn thôi.
Anh
chàng này vào phòng làm việc cùng chúng tôi đã được 5 năm. Không ai phủ nhận
rằng anh ta rất giỏi chuyên môn luôn được sếp tin tưởng. Nhưng có điều sếp cũng
nhận ra những điều tự phụ trong con người anh ta chính vì thế sếp vẫn nói: “Tôi
cũng muốn đề đạt với giám đốc để cậu ta được thăng tiến song tính cách cậu ta
khiến tôi phải xem xét lại”. Tôi không biết các phòng khác trong cơ quan mọi
người sống với nhau thế nào? Tôi cũng không biết các cơ quan khác thì đối xử
với nhau ra sao? Chúng tôi may mắn có một người sếp biết cầm cân nảy mực lại
giỏi nên ai cũng phục và yêu quý lẫn nhau. Vì vậy phòng tôi luôn được tuyên
dương trước toàn thể cơ quan. Có điều anh chàng này luôn coi mình là đúng là
nhất và đôi khi anh ta tỏ thái độ coi thường người khác ra mặt. Đỉnh điểm là
chuyện hôm trước phòng tôi có nhận dự án nghiên cứu và tìm hiểu mức độ ô nhiễm
môi trường trên thành phố Hà Nội, để tìm ra giải pháp cho nó. Chúng tôi trình
dự án với sếp và bị sếp bác bỏ giải pháp dự án vì không có tính khả thi. Khi về
phòng anh ta nói này nọ rằng không nghe anh ta nên mới chịu hậu quả thế này.
Đây là ý kiến chung của cả phòng chứ đâu có riêng cá nhân ai vậy mà anh ta
không hiểu chỉ trích nhân viên tổng hợp của phòng là không biết nhìn nhận và
báo cáo lại nếu thấy có vấn đề. Thực ra làm sai thì làm lại chứ có phải cái gì
cũng hoàn hảo đâu. Anh ta đã làm nhân viên tổng hợp cảm thấy bị xúc phạm và xảy
ra một xô xát nhỏ nhưng đã làm tình cảm của các nhân viên trong phòng không còn
tôn trọng anh ta nữa. Đã thế khi cả phòng cùng ngồi góp ý thì anh ta vẫ cố gắng
bào chữa cho mình không chụi lắng nghe và tiếp thu. Chúng tôi không biết phải
làm thế nào để anh ta hiểu được cái mà anh ta đang làm là không đúng. Đây cũng
là cái mà sếp tôi đau đầu mấy ngày hôm nay, và làm cho không khí làm việc trong
phòng tôi ngột ngạt công việc bị đình trệ. Phòng chúng tôi nên làm thế nào với
anh chàng này các bạn?
webtamsu.com, Chia sẻ, tâm sự, chia se, tam su